|
|
Pracownik w Zespole ds. Zagospodarowania Przestrzennego i GIS
1. Ogólny zakres obowiązków:
- organizowanie i monitorowanie właściwego funkcjonowania systemu GIS Biebrzańskiego Parku Narodowego,
- modernizacja i rozbudowa systemu GIS,
- przygotowywanie dokumentacji umożliwiającej prawidłową realizację zadań w zakresie tworzenia i funkcjonowania systemu GIS,
- wdrażanie (instalacja, wstępne przeszkolenie) programów komputerowych pomocnych w funkcjonowaniu systemu GIS,
- wdrażanie systemu GIS wśród pracowników BPN,
- tworzenie danych GIS,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi BPN w zakresie tworzenia, analizowania danych: kartograficznych i bazodanowych tekstowych,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie tworzenia i rozbudowy systemu GIS,
- udział w pracach terenowych: pomiary geodezyjne, pomiary GPS, inne,
- rozpatrywanie różnych spraw (dotyczących systemu GIS i innych) zawartych w korespondencji przychodzącej, przygotowywanie pism wychodzących do jednostek organizacyjnych i osób fizycznych,
2. Miejsce pracy:
Centrum Edukacji i Zarządzania Biebrzańskiego PN w Osowcu–Twierdzy. Praca również poza biurem, w różnych warunkach terenowych i pogodowych.
3. Przełożony:
- Dyrektor Biebrzańskiego Parku Narodowego
- Zastępca Dyrektora ds. Ochrony Ekosystemów
- bezpośredni przełożony - kierownik Zespołu ds. Zagospodarowania Przestrzennego i GIS
4. Inni współpracownicy:
- Pracownicy Biebrzańskiego Parku Narodowego,
- Pracownicy Gospodarstwa Pomocniczego przy Biebrzańskim PN
- Pracownicy jednostek samorządowych,
- Właściciele i użytkownicy gruntów,
- Wykonawcy działań ochronnych,
- Pracownicy Urzędu Wojewódzkiego i Ministerstwa Środowiska
5. Zatrudnienie:
Po zakończeniu procedury, możliwe począwszy od stycznia 2009 r.
6. Wymiar godzin pracy:
Zatrudnienie pełnoetatowe. Godziny pracy: 7.30-15.30, pn.-pt., wyjątkowo w innym przedziale.
7. Poziom wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze: 1800-2500 zł brutto/miesiąc + dodatek stażowy + premia miesięczna + nagroda roczna + „13”.
8. Wymagania dotyczące zgłoszeń:
Każde zgłoszenie powinno zawierać przynajmniej:
- imię, nazwisko, adres mailowy
- CV osoby składającej zgłoszenie,
- opis doświadczenia osoby składającej zgłoszenie,
- dotychczasowy staż i miejsca pracy,
- list motywacyjny,
- oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
Przekazane informacje powinny zawierać dane umożliwiające ich weryfikację (nazwy instytucji, organizacji, aktualne telefony, itp.). Należy wyraźnie zaznaczyć, które informacje powinny pozostać poufne (np. by nie ujawniać informacji o zamiarach kandydata w jego aktualnym miejscu pracy).
9. Wymagania dotyczące kandydata:
WYMAGANE:
- wykształcenie wyższe,
- znajomość programów GIS: mapowych i bazodanowych (np. MS Access),
- biegła znajomość obsługi komputera oraz podstawowych aplikacji biurowych,
- prawo jazdy kat. B,
- dobra sprawność fizyczna,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność swobodnego formułowania myśli w postaci pisemnej.
MILE WIDZIANE:
- znajomość programów ESRI,
- znajomość języka angielskiego,
- znajomość przyrody i prawa ochrony przyrody,
- wskazanie osób lub instytucji mogących rekomendować kandydatów (tel. lub mail),
10. Procedura rekrutacyjna:
Biebrzański Park zastrzega sobie prawo do zweryfikowania przekazanych informacji, kontaktując się za pomocą telefonu lub Internetu z kandydatami oraz osobami mogącymi zarekomendować kandydatów. Na podstawie nadesłanych ofert i weryfikacji dokonany zostanie wybór osób, które zostaną zaproszone na rozmowy do siedziby Biebrzańskiego Parku.
Zgłoszenia/oferty należy przesłać jedynie mailem do 10 listopada 2008 na adres: biebrza@biebrza.org.pl, (cc: do tadeusz.sidor@biebrza.org.pl)
W przypadku pytań prosimy o kontakt z:
Biebrzański Park Narodowy, Osowiec-Twierdza 8, 19-110 Goniądz
Tel.: 085 7380620, 7383014 Fax.: 085 7380847
Osoba do kontaktu: Tadeusz Sidor
Tadeusz.Sidor@biebrza.org.pl
|
